El proyecto en el que estos 21 funcionarios interinos trabajarán, se enfoca en mejorar la inclusión sociofamiliar en familias con menores que están en situación de absentismo y fracaso escolar en zonas desfavorecidas de Andalucía. La alcaldesa, Mamen Sánchez, ha destacado que se trata de un proyecto social que ha obtenido una de las subvenciones más importantes de Andalucía y cuenta con 1,5 millones de euros, cofinanciados por el Ayuntamiento de Jerez y los Fondos Next Generation de la Unión Europea.

El personal contratado para este proyecto ha sido seleccionado a través de la bolsa de empleo del Ayuntamiento, accesible a las personas que han aprobado las oposiciones pero no han conseguido plaza. La alcaldesa ha destacado la importancia de contar con estas bolsas de empleo, ya que permiten la selección de personal con más rapidez y eficiencia.

El proyecto piloto está financiado por los Fondos Next Generation de la Unión Europea, con una subvención excepcional por importe de 1.506.085,55 euros, de los cuales 822.511,48 se destinarán a financiar el gasto de personal. Su objetivo es reducir el absentismo escolar, mejorar el éxito educativo y disminuir el abandono escolar, para lo cual se implementarán estrategias y acciones en las zonas desfavorecidas.

Este proyecto es un ejemplo de cómo el Ayuntamiento de Jerez está trabajando para mejorar la vida de la ciudadanía, ofreciendo mejores servicios sociales y oportunidades de empleo de calidad. La alcaldesa ha animado a seguir trabajando en este sentido, señalando que este programa es una muestra más de que Jerez funciona con este Gobierno que genera oportunidades para todos.